• Buildmyself@mazars

  • Objectifs et démarche

    Un programme innovant, au plus proche de nos besoins

    Nos objectifs

    S’organiser, communiquer, présenter, évaluer, manager… ce sont autant de compétences que les collaborateurs doivent apprendre à maîtriser au fur et à mesure de leur parcours chez Mazars.

    Soucieux de cet apprentissage, Mazars propose à l’ensemble de ses collaborateurs, depuis plusieurs années, un cursus de formation adapté à chaque niveau afin de développer ces compétences.

     

    En cette rentrée 2016, notre programme de formation évolue afin de proposer des démarches d’apprentissage innovantes aux côtés d’intervenants externes et de permettre aux collaborateurs d’être ACTEUR de leur apprentissage.

    Davantage d'expérimentation terrain, moins de théorie, plus d'innovation pédagogique et surtout des formations mieux adaptées à vos besoins du moment!

     

    Buildmyself@mazars vous permettra de découvrir un ensemble d’ateliers innovants auxquels vous pourrez participer au cours de votre carrière !

    A vous de jouer !

    Les règles du jeu

    La formation est une formidable opportunité pour développer son employabilité. Nos collaborateurs ont une chance à saisir et doivent en avoir conscience.

    Ainsi, ce nouveau parcours de formation implique la responsabilisation et l'engagement de nos collaborateurs!

     

    Par définition, tous ces modules de formation sont ouverts à tous, pour un public ciblé. Toute personne motivée, désireuse de se former et réellement engagée peut en faire la demande.

    L’inscription à un atelier est une démarche initiée par le collaborateur et vaut ENGAGEMENT de présence.

    En cas d’annulation, le collaborateur s’engage à prévenir et, en cas d'annulation de dernière minute, à trouver une personne pour le remplacer, faute de quoi, il ne pourra plus participer au module.

    Des mails d’information seront diffusés pour la planification des différents ateliers, avec les modalités d’inscription, en fonction de chaque format.

     

    Néanmoins, toute démarche proactive est la bienvenue!

    N'attendez plus et contacter Mathilde LE COZ /Julie PARENT pour toute information complémentaire sur le programme.

  • Management transverse

    Des formations innovantes pour penser et manager l'entreprise de demain

    La maison du management

    Niveau Manager - Senior Manager

    La qualité de vie au travail, un enjeu primordial et d'actualité

    Un cursus de formation à la carte pour se former et échanger autour des pratiques du management responsable.

     

    Des rencontres thématiques, des travaux de groupe personnalisés, des formations animées par un expert du management ... Au total ce sont plus de 100 événements qui vous sont proposés tout au long de l'année.

     

    Pour en savoir plus : La Maison du Management

    Mieux coopérer en équipe

    Tous niveaux, en équipe

    Optimiser les relations intragroupes

    Organisé sur une demi-journée, cet atelier ludique permet aux membres d'une même équipe de prendre conscience des différents profils qui la composent.

     

    Des cas pratiques personnalisés (préparés avec le manager en amont, du sur-mesure) et de courts jeux de rôle permettent d'identifier les meilleurs pratiques à adopter en fonction des profils des uns et des autres présents.

     

    L'objectif : faciliter les interactions au sein d'une équipe. Renforcer l'esprit d'équipe.

    Le management par la créativité

    Niveau Manager - Senior Manager

    Innovation, performance collective, leadership

    Envie de vous former au management de la génération Y, d'exprimer plus largement vos talents de managers et d'améliorer votre collectif ?

     

    La Suite et Mazars vous proposent une formation en petits groupes et 4 sessions d'une demi-journée pour apprendre à penser hors du cadre, développer un leadership créatif et dynamiser votre environnement de travail.

     

    Pour en savoir plus : La Suite | Innovation

    Le sens du jeu

    Niveau Senior

    Travailler en équipe, coordonner et diriger

    Un terrain de football comme support de formation et un entraîneur professionnel pour vous aider à identifier les facteurs clés du Management : communication, implication, délégation ...

     

    Réalisée sur 2 demi-journées, cette formation s'adresse à tous, triathlètes comme sportifs du dimanche, puisque seule votre motivation importe.

     

    Pour en savoir plus : Training Management

    Séminaire Right Management

    Passage A2=> S1

    Passer de l'autre côté de la barrière

    Déjà deux années de passées à jongler entre les différents cycles et à envoyer des circularisations. Le moment tant attendu est arrivé : le passage au rang de Senior 1.

     

    Manager, coordonner, animer une équipe telles sont vos nouvelles fonctions. Pour vous préparer au mieux, le cabinet Right Management vous propose une formation de 4 demi-journées pour passer de l'autre côté sans chuter.

     

    Pour en savoir plus : Right Management | ManpowerGroup

    Gestion des conflits

    Tous niveaux

    Désamorcer les conflits en gérant son stress

    Comment dominer son stress et celui des autres ? Comment gérer ses émotions et agir positivement sur le conflit ?

     

    Se déroulant sur 2 journées, la formation Gestion des conflits propose de répondre à ces interrogations en adoptant les techniques du comédien au travers de séquences d'improvisation et de mises en situation des participants.

     

    Pour en savoir plus: contacter Mathilde Le Coz

  • Communication et Marketing de soi

    L'art de communiquer, ça s'apprend et ça se développe!

    Prise de parole en public

    Niveau Senior

    Pour que votre discours compte

    Improvelation: un apprentissage des techniques du théâtre d'improvisation adaptées au monde professionnel, afin de de réinventer son approche des relations professionnelles.

     

    Animée sur 1 journée par un formateur issu du monde de l'entreprise et un metteur en scène, cette formation emprunte les techniques du monde du spectacle pour vous aider à maîtriser votre stress en public, à adopter une posture convaincante et à vous adapter rapidement à votre public.

    Techniques de communication

    Niveau Manager - Senior Manager

    Vous aviez intensément préparé votre rendez-vous commercial, vos arguments étaient implacables mais vous avez perdu votre public en 10 minutes... Peut-être étiez-vous tétanisé par le stress ou vous exprimiez vous avec l'entrain d'un auditeur en inventaire un 31 décembre à 18h?

     

    Animée sur 2 demi-journées par un formateur issu du monde de la radio, cette formation en tout petit groupe (4), permet un coaching personnalisé pour optimiser votre langage, posture, body langage... afin de vous aider à maîtriser votre stress en public, à adopter une posture convaincante et impactante face à votre public.

     

    Coaching individuel en com' écrite

    Niveau Senior 1 - Senior 2

    Les formations professionnelles vous empêchent d'avancer sereinement sur vos dossiers ? Les ateliers ÉCRITS sont faits pour vous puisque les supports de formation sont vos travaux ! Accompagné par un spécialiste des écrits professionnels, vous bénéficierez de conseils personnalisés pour prendre du recul, reformuler et améliorer vos documents rédigés au cours d'un atelier individuel de 45 minutes. 10 ateliers individuels sont prévus chaque mois, au cours d'une même journée.

  • Ressources humaines

    Partagez vos expériences avec nos futurs collaborateurs

    Recrutement

    Niveau Senior 2

     

    Vous désirez vous impliquer davantage dans la vie du cabinet en recrutant les talents de demain ?

     

    Animée par l'équipe @MazarsRecrute, la formation au recrutement se déroule sur une journée en groupes restreints pour vous permettre d'acquérir une méthode opérationnelle afin de conduire les entretiens et sélectionner les meilleurs candidats.

     

    La formation est un prérequis à la participation à tout processus de recrutement.

     

    Pour en savoir plus, contactez Olivia De Fay


    Parrainage

    Niveau Senior et +

     

    Le parrain est un membre essentiel au sein de notre cabinet. Afin d'exercer au mieux leur rôle, les parrains doivent obligatoirement suivre une formation interne leur permettant d'assurer un suivi actif et une évaluation objective des nouveaux collaborateurs.

     

    La formation est animée par le service des RH. Contactez votre gestionnaire de carrières.

     


    Fiche d'évaluation

    Niveau Senior 1

     

    Vous avez accompli avec succès votre séminaire de passage senior et êtes maintenant prêts à prendre vos nouvelles fonctions. L'évaluation des collaborateurs est l'une d'elles.

     

    La formation à l'évaluation vous donnera les clés d'une évaluation réussie et constructive, tant pour l'évaluateur que pour l'évalué. :

    - les critères d'évaluation

    - la nécessaire objectivité

    - la gestion d'un entretien d'évaluation

     

    La formation est animée par le service des RH. Contactez votre gestionnaire de carrières.


    Formation des formateurs

    Niveau Senior et +

     

    Être formateur ça ne s'improvise pas ! Si vous participez activement aux formations de nos collaborateurs, cette formation est faite pour vous.

     

    Ce programme vous permettra d'acquérir les éléments essentiels au processus de formation des collaborateurs, notamment des outils et méthodes pédagogiques innovants et une aisance à l'oral pour faire passer les messages clés. Le programme est axé sur la pratique avec la réalisation de nombreux exercices d'animation.

  • Pour aller plus loin...

    Devenez un véritable intrapreneur et développez votre employabilité


    Marketing de soi pour elles

    Niveau Senior 3 et Manager

    Proposée par le cabinet Diafora, cette formation s'adresse à nos talents féminins désireux de gérer leur image de façon proactive. Au programme, un atelier d'une journée pour vous aider à vous différencier grâce à vos qualités et vous donner les clés d'une communication efficace.

     

    Pour en savoir plus : Marketing de soi - Diafora

    Let's switch

    Niveau Senior Manager

    Se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ça demande du temps et de la réflexion. Là est l'objectif du programme Fais le bilan calmement, conçu par le collectif Switch. Au menu de cette formation continue de six semaines* : des conférences pluridisciplinaires, des ateliers concrets en groupes restreints, des exercices quotidien, un suivi personnalisé et la définition d'un projet sur-mesure ! Une belle formation pour repenser sa trajectoire chez Mazars.

     

    *30h de formation en présentielle sur 2 samedis et 6 mercredis soirs + 30 min de contenu quotidien

    Pour en savoir plus : Faire le bilan avant de switcher


    Facilitateur

    Niveau Senior Manager

    Mais au fait un facilitateur c'est quoi ou plutôt qui ? C'est celui qui fait naître les meilleures idées au sein d'un groupe tout en renforçant la cohésion de ses membres. Mazars, dans le cadre de son plan Innovation, met en place une certification « Facilitateurs » afin de développer sa propre équipe d'experts de l'innovation. Les facilitateurs Mazars seront amenés à animer des ateliers favorisant la créativité des collaborateurs notamment dans le cadre du projet BIM.

     

    Pour en savoir plus, contactez Mathilde LE COZ

    Booster Inside

    Tous niveaux

    Booster Inside est le programme d'accélération dédié aux Mazariens dont les idées ont reçu le plus d'avis positifs dans le cadre du programme BIM. Accompagnés par les experts de l'innovation de notre partenaire La Suite, vous bénéficierez d'un programme sur-mesure en 4 semaines et 5 étapes pour développer de manière professionnelle votre projet avant le grand oral de présentation !

     

    Pour en savoir plus : La Suite | Innovation

    Coaching sur mesure

    Niveau Senior Manager

    Un programme personnalisé pour traiter des problématiques qui vous importent ...

    Démarche personnelle et proactive.

     

    Ce programme est à co-construire avec son/sa gestionnaire de carrières.